Заявление об увольнении по собственному желанию работник может написать только по собственной инициативе, это исключительное право сотрудника. Требовать этого работодатель не должен. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя на основаниях, перечисленных в Трудовом кодексе.
⠀
Увольнение по инициативе работодателя должно быть выполнено с соблюдением процедуры, которая предусмотрена законодательством. Например, при ликвидации организации сотрудника нужно уведомить под роспись не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении. А увольнение по причине несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе должно проводиться только по результатам аттестации.
⠀
Если же работодатель требует написать заявление об увольнении по собственному желанию, работник может обратиться в Трудовую инспекцию.